以（）為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。

企業(yè)文化激勵機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

創(chuàng)新思維有幾個方面的含義，分別為（）。

每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認(rèn)識問題的類型，一般不會采用的認(rèn)識類型有（）。

（）是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。

包括人際關(guān)系以及各項規(guī)章制度和紀(jì)律等是指（）。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？

科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同，如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果，其具體操作辦法及程序是什么？

（）高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。