單項選擇題職務分析工作的可靠性是指（）。
A.對職務分析工作的成本與收益的權衡
B.職務分析的精確性
C.不同分析人員對同一職務分析結果的一致性
D.工作人員是否認真、細致
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)對現(xiàn)有職務進行的認定、修改或產(chǎn)生新職務的過程是（）。
A.職務分析
B.職務描述
C.職務規(guī)范
D.職務設計
2.單項選擇題可以簡單而又迅速地收集到職務分析信息，適用面又廣的職務分析方法是（）。
A.面談法
B.觀察法
C.工作日志法
D.調(diào)查問卷法
3.單項選擇題在職務分析中，比較適合于身體活動較多的工作崗位的分橋方法是（）。
A.面談法
B.調(diào)查問卷法
C.觀察法
D.工作日志法
4.單項選擇題企業(yè)進行人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考評等人力資源管理活動時的基本依據(jù)是（）。
A.職務說明書
B.公司戰(zhàn)略
C.財務預算
D.組織結構
5.單項選擇題在職務分析中，車間主任是一個（）。
A.職位
B.職務
C.任務
D.一項工作
最新試題
關于集裝箱整箱貨和拼箱貨流轉(zhuǎn)程序的區(qū)別。正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列國際技術貿(mào)易方式中，屬于許可貿(mào)易的有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)產(chǎn)品的整體概念，屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有（）。
題型：多項選擇題
關于績效考核標準的說法，正確的有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)運用最廣泛的人力資源需求預測方法是（）
題型：單項選擇題
下列指標屬于效率評價指標的是（）
題型：單項選擇題
下列指標中，可用來比較不同單項投資項目風險大小的有（）。
題型：多項選擇題
甲企業(yè)采取的品牌戰(zhàn)略屬于（）。
題型：單項選擇題
由于消費者對某產(chǎn)品缺乏了解，所以銷量—直不高，則該產(chǎn)品面臨的需求狀態(tài)是（）。
題型：單項選擇題
消除渠道差距的思路包括（）
題型：多項選擇題