多項選擇題在職務分析準備階段要做的具體工作有（）。

A.職務描述
B.確定職務分析目的
C.設計調查方案
D.做好員工思想工作
E.培訓工作人員


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題在職務分析中對工作職責分析的內容有（）

A.職務關系
B.任職資格
C.職責權限范圍
D.重要程度
E.勞動條件

2.多項選擇題人力資源信息系統(tǒng)的內容包括（）。

A.有關企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃的信息
B.企業(yè)外部人力資源供求信息
C.企業(yè)財務信息
D.有關職務分析的信息
E.有關政策法規(guī)

3.多項選擇題人力資源需求預測常用的定量方法有（）。

A.德爾菲法
B.移動平均法
C.回歸分析法
D.轉換比率分析法
E.馬爾可夫模型

4.多項選擇題人力資源需求預測中需要考慮的因素是（）。

A.企業(yè)產量
B.人員流動率
C.生產技術變化
D.企業(yè)財務資源
E.所處行業(yè)

5.單項選擇題對經營領導者進行激勵的前提，同時也是重要的激勵內容是（）。

A.職業(yè)聲譽
B.企業(yè)控制權
C.經營決策權
D.上級主管部門的信任