多項選擇題選擇管理人員的依據(jù)和標難有（）。

A.強烈的升遷欲望
B.政治背景
C.管理職位本身的要求
D.個人素質(zhì)
E.管理能力


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1.多項選擇題職務豐富化的有效途徑有（）。

A.讓員工自主控制和規(guī)劃其工作
B.把員工從一個崗位調(diào)換到另一個崗位
C.增加工作內(nèi)容
D.讓員工從頭到尾獨立完成一項完整的工作
E.讓員工有和客戶接觸的機會

2.多項選擇題在職務設(shè)計方法中，既可以減輕工作厭倦和單調(diào)感，又可以對員工產(chǎn)生激勵作用的是（）。

A.職務豐富化
B.職務擴大化
C.工作團隊
D.職務專業(yè)化
E.職務輪換

3.多項選擇題職務分析采用調(diào)查問卷法的優(yōu)點有（）。

A.可以提高收集信息的準確性
B.可以迅速得到職務分析信息
C.對員工工作影響不大
D.調(diào)查樣本可以很大
E.可以降低調(diào)查工作成本

4.多項選擇題為了使面談取得成功，職務分析人員應注意的問題有（）。

A.靈活提出問題
B.不發(fā)表個人主觀看法
C.要讓對方清楚面談的原因和意義
D.對記錄內(nèi)容要保密
E.按設(shè)計好的問題發(fā)問

5.多項選擇題在職務分析準備階段要做的具體工作有（）。

A.職務描述
B.確定職務分析目的
C.設(shè)計調(diào)查方案
D.做好員工思想工作
E.培訓工作人員