黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。

沃爾多的著作有一個專一無比的主題那就是對（）的高度重視。

下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責(zé)任心。

德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進行進一步闡述（）

德羅爾認(rèn)為應(yīng)對逆境的重要途徑是政府的（）

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）

否認(rèn)逆境的嚴(yán)峻性，認(rèn)為逆境很快就會消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認(rèn)為的政府對逆境的政策制定的哪種反應(yīng)形式（）

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

官僚專長與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。