A.根據(jù)組織的規(guī)模而有所不同
B.根據(jù)組織的層次而有所不同
C.根據(jù)組織的性質而有所不同
D.A和B
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.部門行動是否符合部門目標
B.管理當局對于不同完成情況是否可以提供快速反饋
C.人員流動率及其不利影響是否得到分析和調查
D.是否對預料之內的問題及其解決辦法進行討論和評估
A.人的因素
B.行為變量
C.環(huán)境變量
D.未來變量
A.有效的管理者應該注重管理技術與管理工具的運用能力,而不是注重管理理論。
B.是否掌握管理理論對管理工作者的有效性來說無足輕重。
C.關鍵是掌握管理理論,這是成為有效管理者的前提
D.有效的管理者應該既掌握管理理論,又具備管理技術與管理工具的運用能力
A.正式群體
B.非正式群體
C.團隊式群體
D.非團隊是群體
A.對象全面
B.范圍全面
C.人員全面
D.以上所有選項
最新試題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
管理學上的雙子星座是()