A.柔性化
B.扁平化
C.自主管理
D.不斷變革
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A、方法論學(xué)者
B、設(shè)想產(chǎn)生者
C、分析者
D、演繹者
A.組織結(jié)構(gòu)層級(jí)化
B.組織結(jié)構(gòu)扁平化
C.組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化
D.組織結(jié)構(gòu)多樣化
A、參加人數(shù)一般為5-15人
B、時(shí)間控制在1小時(shí)左右
C、設(shè)主持人1名
D、不設(shè)記錄員
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.橫向聯(lián)合制
A、禁止批評(píng)和評(píng)論
B、追求設(shè)想數(shù)量越少越好
C、注重獨(dú)立思考
D、提出自由發(fā)言
最新試題
《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》明確指出,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是國(guó)家命運(yùn)所系。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng),必須真正用好()這個(gè)最高意義上的革命力量和有力杠桿。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)模式概括為“2+X”,其中:“X”是指模擬公司中的實(shí)崗工作天數(shù),包括()、電子商務(wù)、參展準(zhǔn)備、展會(huì)交易、資本運(yùn)營(yíng)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等部分內(nèi)容。
世界上第一個(gè)數(shù)據(jù)定理證明智能程序?yàn)椋ǎ?/p>
一般而言,創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)能力包括經(jīng)營(yíng)管理的基本要素是人、財(cái)、物。
整合創(chuàng)新比較常見的是商業(yè)模式創(chuàng)新。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素()
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后,參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡(luò)公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于()。
我國(guó)的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是哪一年提出的?()
在構(gòu)思階段,偉大的產(chǎn)品來(lái)源于偉大的創(chuàng)意,()是開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵。
施穆克勒通過對(duì)1948年至1951年間美國(guó)鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論,市場(chǎng)的增長(zhǎng)和市場(chǎng)潛力是決定創(chuàng)新活動(dòng)的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的()推動(dòng)模式。