單項選擇題根據對職業(yè)技能和產業(yè)結構變化引起的就業(yè)趨勢進行預測，用人單位有計劃地制定培訓項目，改進勞動者的知識、技能、文化觀念和工作行為。這種培訓屬于（）。
A.職前培訓
B.繼續(xù)教育
C，實踐培訓
D.職業(yè)教育
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1.單項選擇題用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同時，用人單位應當向勞動者支付賠償金，支付標準為（）。
A.工資的2倍
B.經濟補償標準的2倍
C.違約金的2倍
D.服務費的2倍
2.單項選擇題集體合同不僅對合同雙方具有約束力，而且對于合同雙方代表的勞動者集體和用人單位集體具有約束力，這體現了集體合同的（）特征。
A.目的的基準性
B.主體的集體性
C.內容的普適性
D.效力的擴張性
3.單項選擇題在提煉戰(zhàn)略績效指標、確定績效標準時，用來評價公司業(yè)務的項目數量、收入金額、毛利率、成本控制等方面情況的指標屬于（）。
A.業(yè)務戰(zhàn)略指標
B.財務指標
C.組織管理指標
D.市場與客戶指標
4.單項選擇題企業(yè)進入新業(yè)務領域最通行的戰(zhàn)略選擇是（）。
A.成長型戰(zhàn)略
B.并購戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D.收縮型戰(zhàn)略
5.單項選擇題在企業(yè)戰(zhàn)略控制系統(tǒng)中，針對企業(yè)的主要下屬單位及主要戰(zhàn)略職能所實施的控制被稱為（）。
A.戰(zhàn)略控制
B.財務控制
C.業(yè)務控制
D.作業(yè)控制
最新試題
管理控制系統(tǒng)的要素（）
題型：多項選擇題
科學管理理論是（）提出的。
題型：單項選擇題
用于評價主管人員職位的最常用的方法是（）。
題型：單項選擇題
（）是指企業(yè)中的工作實行標準化的程度。程度較高就意味著做這項工作的人對工作內容、工作時間、工作手段沒有多大的自主權。
題型：單項選擇題
管理審核的目標是組織的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)產業(yè)啟動階段的戰(zhàn)略包括（）
題型：多項選擇題
領導和指導是對組織成員行為進行（）的過程。
題型：單項選擇題
公司治理是屬于（）的范疇。
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內容就是（）
題型：單項選擇題
采用（）原則組織生產單位，最大的問題是如何解決產品或零部件種類繁多、每種零部件加工數量很少的問題。
題型：單項選擇題