（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

（）是指在專利權的有效期內，未經(jīng)專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

下列個人獨立從事的項目中，不屬于勞務報酬所得的是（）

著作權的主體是著作權權利的擁有者，（）則是指著作權所保護的作品。

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。

中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。

根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。

勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。