（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。

（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。

勞動合同終止的法定事項不包括：（）。

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。

著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護的作品。

如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。

出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。