勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權(quán)利。

著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。

最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。

中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。

仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。

津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

薪酬權(quán)的保護包括（）以及用人單位兩個層面。