單項選擇題我國商標法規(guī)定,侵犯他人注冊商標專用權(quán)造成商標權(quán)人損失的,行為人承擔損害賠償時,采?。ǎ?。

A、全部賠償原則
B、懲罰賠償原則
C、填平損失原則
D、損益相抵原則


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2.單項選擇題關(guān)于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是()

A、注冊商標的有效期為十年,自申請注冊之日起計算
B、注冊商標有效期滿,需要繼續(xù)使用的,應(yīng)當在期滿前六個月內(nèi)申請續(xù)展注冊
C、在期滿前六個月內(nèi)未能提出申請的,可以給予六個月的寬展期。寬展期滿仍未提出申請的,注銷其注冊商標
D、每次續(xù)展注冊的有效期為十年

3.多項選擇題申請專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請日前六個月內(nèi)不喪失新穎性的情形包括()

A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的
B、在國務(wù)院有關(guān)主管部門或者全國性學術(shù)團體組織召開的學術(shù)、技術(shù)會議上首次發(fā)表的
C、申請人在國內(nèi)外學術(shù)刊物上首次發(fā)表的
D、承擔保密義務(wù)的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的

4.多項選擇題根據(jù)我國專利法的規(guī)定,導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實有()

A、專利權(quán)的保護期限屆滿
B、專利權(quán)被宣告無效
C、專利權(quán)人放棄專利權(quán)
D、未按規(guī)定繳納專利維持費

5.多項選擇題吳某大學畢業(yè)后到武漢自謀職業(yè),由武漢市人才交流服務(wù)中心推薦到某信息中心工作。吳某到該中心正式上班后,雙方并未簽訂聘用合同。上班不久,吳某生病住院,花去醫(yī)療費若干。該信息中心以未簽訂勞動合同為由拒付醫(yī)療費。吳某應(yīng)如何請求解決?()

A、吳某必須首先向該信息中心勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
B、吳某可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,無須先行經(jīng)過調(diào)解
C、吳某只能向法院起訴,因為其與用人單位未簽訂協(xié)議
D、吳某必須先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對此仲裁裁決不服,方可向法院起訴

最新試題

民事訴訟調(diào)解書生效后,當事人不服的還可以()。

題型:填空題

()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。

題型:填空題

()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

題型:填空題

()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。

題型:填空題

()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。

題型:單項選擇題

股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。

題型:填空題

在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。

題型:填空題

著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護的作品。

題型:填空題

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。

題型:填空題

《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面合同的,應(yīng)當在()訂立書面勞動合同:()。

題型:單項選擇題