單項選擇題（）有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮，有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。

A.實事求是原則
B.申訴不加重處理原則
C.時效原則
D.復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，并續(xù)訂勞動合同的
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，在該用人單位居要職

2.單項選擇題（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

A.崗位工資
B.薪級工資
C.績效工資
D.事業(yè)單位津貼補貼

4.單項選擇題用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行了離崗前職業(yè)健康檢查
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)
D.在所在單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的