A.15周歲
B.16周歲
C.17周歲
D.18周歲
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A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.5年
B.10年
C.20年
D.25年
A.刑法上的救濟(jì)
B.以上都是
C.民法上的救濟(jì)
D.勞動法上的救濟(jì)
A.各級政府分擔(dān)
B.開設(shè)專門賬戶
C.以個人所得稅為低保制度的專項財源
D.以上都是
A.略有結(jié)余
B.收支平衡
C.以上都是
D.以收定支
最新試題
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活,依法定程序確定的最低工資限額,用人單位支付勞動者的工資不得()當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
法律要求變更勞動合同采用()形式進(jìn)行。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當(dāng)事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。