A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.工會(huì)會(huì)費(fèi)
C.希望工程捐款
D.救災(zāi)捐款
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A.伊利奶粉的包裝裝潢
B.由字母和圖形組成的“三菱”汽車(chē)商標(biāo)
C.恒生電腦在售后服務(wù)中使用的商務(wù)標(biāo)語(yǔ)
D.行業(yè)標(biāo)記
A.花生廠家申請(qǐng)保護(hù)的獨(dú)特外包裝袋
B.李教授的書(shū)法作品及古玩
C.記錄同仁堂煉藥方法和秘箋，已申請(qǐng)專(zhuān)利局保護(hù)
D.國(guó)家專(zhuān)利局認(rèn)可的太陽(yáng)能新型灶具
A.在職人員在本單位所作的發(fā)明創(chuàng)造
B.在本職工作中所作出的發(fā)明創(chuàng)造
C.履行本單位交付的工作之外所作的發(fā)明創(chuàng)造
D.退休后作出的，與其在原單位承擔(dān)的工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造
A.發(fā)明
B.實(shí)用新型
C.外觀設(shè)計(jì)
D.計(jì)算機(jī)軟件
A.一種新化學(xué)元素的發(fā)現(xiàn)
B.一種速算方法
C.一種減肥新藥
D.一種新的放射療法
最新試題
（）也稱(chēng)排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專(zhuān)利權(quán)最重要的法律特征之一。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭(zhēng)議。
在勞動(dòng)人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
（）是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書(shū)面通知（）。
中國(guó)（）院和中國(guó)（）院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào)。