A.職工原工資
B.職工工齡
C.保險費的交納
D.國家宏觀政策
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A.復(fù)制權(quán)
B.修改權(quán)
C.演繹權(quán)
D.傳播權(quán)
A.錄用合同
B.聘用合同
C.臨時工勞動合同
D.正式工勞動合同
A.外觀設(shè)計
B.改進(jìn)完善
C.發(fā)明
D.實用新型
A.國家機(jī)關(guān)公務(wù)員
B.企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員
C.部隊軍人
D.家庭保姆
A.政治自由權(quán)利
B.人身自由權(quán)利
C.社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利
D.人格尊嚴(yán)權(quán)利
最新試題
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:()。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。