A.從生物物種角度而言，使人身權(quán)不受侵犯，為人類繁衍和延續(xù)提供了前提條件
B.保護(hù)基本人權(quán)的需要
C.保護(hù)人格尊嚴(yán)的需要
D.建立和維護(hù)正常、有序的社會(huì)關(guān)系的需要
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A.生命權(quán)
B.肖像權(quán)
C.名譽(yù)權(quán)
D.隱私權(quán)
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.企業(yè)黨委代表
D.企業(yè)工會(huì)代表
E.工會(huì)女職工委會(huì)代表
A.工作期限
B.工作時(shí)間和休息休假
C.勞動(dòng)待遇
D.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
A.“你公司應(yīng)當(dāng)在2001年1月1日至6月1日期間向商標(biāo)局申請(qǐng)續(xù)展注冊(cè)”
B.“如果你們?cè)谏鲜銎陂g沒有提出續(xù)展申請(qǐng)，過了6月1日就不能提出申請(qǐng)了，這樣，你們的注冊(cè)商標(biāo)就會(huì)被注銷”
C.“只要你們?cè)诖似陂g提出續(xù)展申請(qǐng)，商標(biāo)局就有義務(wù)辦理續(xù)展注冊(cè)，不存在被拒絕或駁回的問題”
D.“每次續(xù)展注冊(cè)的有效期是10年。下次期滿前，可以再續(xù)展。續(xù)展的次數(shù)沒有限制”
A、侵犯了乙的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
B、侵犯了乙的肖像權(quán)
C、侵犯了乙的名譽(yù)權(quán)
D、侵犯了乙的隱私權(quán)
最新試題
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有（）投票。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（份）、股權(quán)（份）出售、（）。
（）是勞動(dòng)者通過自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動(dòng)者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得（）當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是：（）。