A.現(xiàn)收現(xiàn)付制
B.預(yù)收預(yù)付制
C.部分積累制
D.完全積累制
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A.絕對權(quán)
B.相對權(quán)
C.支配權(quán)
D.請求權(quán)
A.從生物物種角度而言，使人身權(quán)不受侵犯，為人類繁衍和延續(xù)提供了前提條件
B.保護(hù)基本人權(quán)的需要
C.保護(hù)人格尊嚴(yán)的需要
D.建立和維護(hù)正常、有序的社會關(guān)系的需要
A.生命權(quán)
B.肖像權(quán)
C.名譽(yù)權(quán)
D.隱私權(quán)
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.企業(yè)黨委代表
D.企業(yè)工會代表
E.工會女職工委會代表
A.工作期限
B.工作時(shí)間和休息休假
C.勞動待遇
D.勞動保護(hù)和勞動條件
最新試題
（）是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭議。
（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法（）。
（）是指職工死亡后，國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是（）
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。