對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。

根據(jù)授權的程度，授權的類型不包括（）。

加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

根據(jù)控制點，控制可分為（）。

由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。

提高員工職業(yè)培訓的有效性，應堅持的原則有（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

飯店管理者領導技巧有（）。

下列各項不屬于控制的方法是（）。

在飯店組織中，管理者的授權是（）。