單項選擇題由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。
A.低級過錯
B.中級過錯
C.客觀過錯
D.高級過錯
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1.單項選擇題科學(xué)設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
A.階梯寬度
B.階梯長度
C.階梯高度
D.階梯速度
2.單項選擇題下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。
A.更加重視對人的管理
B.管理全員
C.動態(tài)管理
D.科學(xué)化管理
3.單項選擇題下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）
A.關(guān)鍵事件法
B.直接觀察法
C.工作日志法
D.工作實踐法
4.單項選擇題將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
A.成對比較法
B.簡單排序法
C.強制分布法
D.等級鑒定法
5.單項選擇題某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
A.競爭
B.平等
C.量才
D.全面
最新試題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題
公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題
下列各項不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯屬于（）。
題型：單項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是（）。
題型：單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時，可選擇的類型有（）。
題型：多項選擇題