單項選擇題將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
A.成對比較法
B.簡單排序法
C.強制分布法
D.等級鑒定法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
A.競爭
B.平等
C.量才
D.全面
2.單項選擇題下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是（）。
A.工作名稱的描述
B.工作內(nèi)容的描述
C.人員需求分析
D.工作環(huán)境的描述
3.單項選擇題某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
A.飯店組織內(nèi)部
B.飯店組織團隊
C.飯店組織員工
D.飯店組織外部
4.單項選擇題在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是（）。
A.主管人員
B.人力資源管理專家
C.任職者
D.人力資源部經(jīng)理
5.單項選擇題飯店工作分析的方法中，下列哪項工作不適合采用直接觀察法？（）
A.客房服務員
B.行李員
C.銷售員
D.保安員
最新試題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型：多項選擇題
設計績效標準的評估標度時，可選擇的類型有（）。
題型：多項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。
題型：單項選擇題
公司級績效目標設定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
設計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項選擇題