津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。

《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。

（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經批準，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過（）周歲。

用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是：（）。

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

下列不符合國家為促進專業(yè)技術人員權益的實現(xiàn)的措施是：（）。