單項選擇題當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起()日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申訴。

A.15
B.30
C.60
D.90


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1.單項選擇題()標志著我國適應(yīng)市場經(jīng)濟的勞動用工制度基本建立

A.建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制
B.建立并普遍實行了勞動合同制
C.推行集體合同制度
D.保障勞動者的就業(yè)機會

2.單項選擇題()不應(yīng)計入職工工資總額中。

A.加班加點工資
B.獎金和津貼
C.特殊情況下支付的工資
D.單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用

3.單項選擇題不屬于勞動合同的必備條款有()

A.合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動紀律
D.試用期限

4.單項選擇題()不屬于職工福利的范圍。

A.生活福利設(shè)施
B.文化娛樂設(shè)施
C.福利補貼
D.困難救濟

5.單項選擇題()不是我國工資法律調(diào)整的法律原則。

A.按勞分配原則
B.在經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則
C.用人單位自主分配和勞動者個人物質(zhì)利益原則
D.多種分配形式并存原則

最新試題

著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。

題型:填空題

出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。

題型:單項選擇題

中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。

題型:填空題

勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。

題型:填空題

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為:()。

題型:單項選擇題

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當依法()。

題型:填空題

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。

題型:單項選擇題

我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。

題型:填空題

()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

題型:單項選擇題

()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。

題型:填空題