A.15
B.30
C.60
D.90
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A.建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機制
B.建立并普遍實行了勞動合同制
C.推行集體合同制度
D.保障勞動者的就業(yè)機會
A.加班加點工資
B.獎金和津貼
C.特殊情況下支付的工資
D.單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用
A.合同期限
B.勞動保護和勞動條件
C.勞動紀律
D.試用期限
A.生活福利設(shè)施
B.文化娛樂設(shè)施
C.福利補貼
D.困難救濟
A.按勞分配原則
B.在經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高工資水平原則
C.用人單位自主分配和勞動者個人物質(zhì)利益原則
D.多種分配形式并存原則
最新試題
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為:()。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當依法()。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。