問答題聯(lián)系實(shí)際論述投射法人格測(cè)驗(yàn)的利弊
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培訓(xùn)效果可以從不同層次來評(píng)估，包括（）四個(gè)遞進(jìn)層次。
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新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些？
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培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？
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論述培訓(xùn)效果評(píng)估的作用。
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