A、財(cái)務(wù)利益上的獨(dú)立
B、回避近親屬關(guān)系
C、不受領(lǐng)導(dǎo)干擾
D、不相容職務(wù)
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A、兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互補(bǔ)充
B、違反會(huì)計(jì)法律制度,一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德
C、會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求
D、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德,一定違反會(huì)計(jì)法律制度
A、會(huì)計(jì)法律
B、會(huì)計(jì)法規(guī)
C、會(huì)計(jì)部門(mén)規(guī)章
D、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
A、勤學(xué)
B、勤練
C、勤思
D、勤工
A、愛(ài)崗敬業(yè)
B、誠(chéng)實(shí)守信
C、廉潔自律
D、客觀公正
A、愛(ài)崗敬業(yè)
B、提高技能
C、文明服務(wù)
D、誠(chéng)實(shí)守信
最新試題
會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的特點(diǎn)有()。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的“提高技能”,就是要求會(huì)計(jì)人員不斷提高打字的速度和水平。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)頂住壓力,對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)國(guó)家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé),敢于同違反會(huì)計(jì)法律制度和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
會(huì)計(jì)人員主要從事會(huì)計(jì)核算工作,與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不密切,要求會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的“參與管理”,沒(méi)有實(shí)際意義。
更受用人單位歡迎的會(huì)計(jì)畢業(yè)生是()。
只有不斷提升會(huì)計(jì)職業(yè)能力,將會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)化為態(tài)度和行為習(xí)慣,才能完成從非職業(yè)人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
在會(huì)計(jì)工作中,雖然責(zé)任意識(shí)淡薄,但是只要頭腦聰明就一樣能獲得成功。
對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō),“服從領(lǐng)導(dǎo)安排”,就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯命是從,任何情況不得拒絕。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感,對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足,對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判,有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為,改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
良好的職業(yè)素養(yǎng),是會(huì)計(jì)人員工作的基礎(chǔ)。