A.審議批準(zhǔn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度
B.決定企業(yè)的重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)
C.決定企業(yè)聘請(qǐng)或解聘會(huì)計(jì)師事務(wù)所，資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)事項(xiàng)
D.對(duì)經(jīng)營(yíng)這實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督廣和財(cái)務(wù)考核
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A.指導(dǎo)
B.管理
C.監(jiān)督
D.服務(wù)
A.內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督
B.內(nèi)部業(yè)績(jī)考核
C.差錯(cuò)檢查統(tǒng)計(jì)
D.專項(xiàng)檢查考核
A.政治素質(zhì)
B.專業(yè)技能
C.遵紀(jì)守法
D.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
A.裁判
B.促進(jìn)
C.調(diào)節(jié)
D.激勵(lì)
A.雇傭型境界
B.盡職型境界
C.獻(xiàn)身型境界
D.服務(wù)型境界
最新試題
“一個(gè)人像一塊磚，砌在大禮堂里的磚里，是誰(shuí)也動(dòng)不得的；但是丟在路上，擋人走路時(shí)，要被人一腳踢開(kāi)的”。其重要性體現(xiàn)在（）。
在與上級(jí)溝通時(shí)，做法正確的是（）。
會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)頂住壓力，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，敢于同違反會(huì)計(jì)法律制度和財(cái)務(wù)制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
不屬于會(huì)計(jì)職業(yè)綜合能力的是（）。
向上級(jí)提建議時(shí)，做法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，屬于職業(yè)病危害因素的是（）。
會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)的偽造賬目、弄虛作假的行為，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的（）。
“會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中，能如實(shí)反映企業(yè)的真實(shí)情況，對(duì)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，不弄虛作假，不摻雜個(gè)人主觀意愿”，體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是（）。
會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)包括（）。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。