目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。

下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。

“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。