下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。

下列選項中，被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。

對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務是（）

下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。

“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。

下列關于年薪制的說法，錯誤的是（）。

不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。