A、本該在本地區(qū)本部門解決的問題難以解決或無法解決
B、基層領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)、本部門群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題知之甚少或知之不管不問
C、鄉(xiāng)村基層組織對農(nóng)民的行政控制嚴(yán)重弱化
D、中國社會基層組織的社會控制力呈明顯的弱化趨勢
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你可能感興趣的試題
A、了解組織的職能定位
B、清楚彼此的職能關(guān)系
C、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化
D、勇于超越自己的職能定位
A、是一種有著特定目標(biāo)且始終如一的行為方式
B、在特定的團(tuán)體中,人們總是期望一個人來履行領(lǐng)導(dǎo)者的角色
C、追隨者認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者施加影響是合法的
D、領(lǐng)導(dǎo)們的行動是為了對人們產(chǎn)生影響,使他們修正自己的行為
A、不易激動
B、常常沉默寡言
C、咄咄逼人
D、在不該談?wù)摰臅r候絕不主動表述自己的意見
A、發(fā)揮理順關(guān)系、處理矛盾等保障社會安全運(yùn)行的積極作用
B、建立興趣社團(tuán),構(gòu)建國家與社會、精英與民眾之間以及富人和窮人之間的中介機(jī)制和傳導(dǎo)溝通機(jī)制
C、通過建立各種社團(tuán)組織,確立公民政治
D、進(jìn)一步加強(qiáng)、引導(dǎo)、規(guī)范社會中間組織建設(shè)
A、信息
B、發(fā)送者
C、信息轉(zhuǎn)移
D、接收者
最新試題
溝通的特征主要包括()。
()不是防范突發(fā)性群體事件的方法
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測評評價中心的主要評價方法不包括()。
越文明、越發(fā)達(dá)的國家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
關(guān)于合理運(yùn)用賞罰不正確的是()。
影響正常溝通的障礙不包括()。
如何與關(guān)系不太好的同事進(jìn)行合作()
關(guān)于引力的說法錯誤的是()。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
在與同事合作時要掌握的要領(lǐng)主要包括()。