A、管理決策
B、確定型決策
C、風(fēng)險(xiǎn)決策
D、不確定決策
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A、管理決策
B、業(yè)務(wù)決策
C、生產(chǎn)決策
D、戰(zhàn)略決策
A、市場(chǎng)占有率高，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率也高
B、市場(chǎng)占有率和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率都低
C、市場(chǎng)占有率低，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率高
D、市場(chǎng)占有率高，而業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率低
A、戰(zhàn)略決策
B、非程序化決策
C、業(yè)務(wù)決策
D、管理決策
A、決策者必須全面掌握有關(guān)決策環(huán)境的情報(bào)信息
B、決策者要充分了解有關(guān)備選方案的情況
C、決策者在識(shí)別問(wèn)題中易受知覺(jué)上的偏差影響
D、決策者進(jìn)行決策的目的始終在于使本組織獲得最大的經(jīng)濟(jì)利益
最新試題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。