是指組織在遵守,維護(hù)和改善社會(huì)秩序,保護(hù)增加社會(huì)福利等方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。
是指由相互作用和相互依賴的若干組成部份結(jié)合而成的,具有特定功能的有機(jī)整體,系統(tǒng)本身又是它從屬的一個(gè)更大的系統(tǒng)的組成部份。
組織中的管理者,通過實(shí)施計(jì)劃,組織,人員配備,領(lǐng)導(dǎo),控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),使他人同自己一起實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的活動(dòng)過程。
最新試題
理想的命令方式包括:()
職責(zé)
效率
溝通中的激勵(lì)性原則包括:()
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
掌握部署成員需求的方法是:()
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力:()
效益
整體性原理
管理應(yīng)當(dāng)因人而異,避免千篇一律、一成不變的對待方法。