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你可能感興趣的試題
A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.經(jīng)營管理理論
D.權(quán)變理論學(xué)派
A.資金時(shí)間價(jià)值
B.風(fēng)險(xiǎn)
C.機(jī)會(huì)損益
D.彈性
A.延長(zhǎng)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)
B.延長(zhǎng)營業(yè)周期
C.延長(zhǎng)存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)
D.延長(zhǎng)應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)
A.活動(dòng)的整體性
B.管理的獨(dú)特性
C.目標(biāo)的確定性
D.成果的可挽回性
A.現(xiàn)金總收入
B.現(xiàn)金凈流入
C.現(xiàn)金總支出
D.凈利潤
最新試題
在與部署/成員的價(jià)值、目標(biāo)、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域,以個(gè)人是否參加特定組織的決斷、個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的不一致等問題為中心。這是基于人的行動(dòng)哪個(gè)層面:()
效率
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個(gè)階段:()
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()
組織的目的就是組織存在的理由,組織的目標(biāo)就是組織的生存條件。
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力:()
效果
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開放性的技巧:()
職場(chǎng)溝通的核心是建立:()