社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）

下面哪一項不屬于領導的作用？（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采取（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）