A、國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)在各種法規(guī)、規(guī)章中具有最高的法律效力
B、國(guó)務(wù)院各部門(mén)制定的行政規(guī)章的效力小于地方行政法規(guī)的效力
C、國(guó)務(wù)院各部門(mén)制定的行政規(guī)章的效力大于地方行政規(guī)章的效力
D、國(guó)務(wù)院若干部門(mén)聯(lián)合制定的行政規(guī)章的效力大于單個(gè)部門(mén)制定的行政規(guī)章的效力
E、省級(jí)人民政府制定的行政規(guī)章的效力大于經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府制定的行政規(guī)章的效力
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A、國(guó)務(wù)院發(fā)布行政法規(guī),由總理簽署發(fā)布命令
B、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、部門(mén)發(fā)布的行政法規(guī),由總理簽署發(fā)布命令
C、部門(mén)發(fā)布的規(guī)章,由部門(mén)首長(zhǎng)簽署發(fā)布命令
D、部門(mén)聯(lián)合發(fā)布的規(guī)章,由各部門(mén)首長(zhǎng)共同簽署發(fā)布令發(fā)布
E、地方政府規(guī)章的發(fā)布,一般由地方政府的首長(zhǎng)簽署發(fā)布
A、條例
B、辦法
C、命令
D、決議
A、洞察力
B、預(yù)見(jiàn)力
C、決斷力
D、推動(dòng)力
E、應(yīng)變力
A、職權(quán)是由職位派生出來(lái)的
B、職權(quán)與個(gè)人因素有關(guān)
C、職權(quán)是法定的權(quán)力
D、職權(quán)可以由個(gè)人通過(guò)適當(dāng)形式轉(zhuǎn)讓
E、職權(quán)大小與職位高低、責(zé)任輕重和職責(zé)目標(biāo)相適應(yīng)
A、職務(wù)
B、權(quán)力
C、責(zé)任
D、技術(shù)
E、任職者的素質(zhì)
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō),()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn),提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。