A、關(guān)注輿論
B、了解輿論
C、引導(dǎo)輿論
D、糾正輿論
E、完善輿論
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A、主體的權(quán)威性
B、方法的多樣性
C、對象的復(fù)雜性
D、傳播的優(yōu)越性
E、目標(biāo)的獨特性
A、專業(yè)咨詢機構(gòu)的數(shù)量急劇增加
B、決策咨詢的地位日益重要
C、咨詢平衡的現(xiàn)代化和科學(xué)化
D、信息意識的社會化
E、咨詢管理的法制化
A、信息收集
B、信息加工
C、信息發(fā)布
D、信息傳遞
E、信息貯存
A、快速和全面
B、真實和全面
C、及時和適用
D、連續(xù)和反饋
E、充分和經(jīng)濟
A、客觀性
B、新穎性
C、傳遞的時效性
D、交流的共享性
E、傳遞性
最新試題
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會的勞動分工決定的。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
（）是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。