A.國體因素
B.政體因素
C.政黨制度
D.人口因素
E.政治民主化程度
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A.經(jīng)濟改革的促動
B.信息社會的推動
C.知識經(jīng)濟的要求
D.民主政治的需要
E.行政管理現(xiàn)代化的需要
A.管理對象不同
B.管理權(quán)威來源不同
C.權(quán)威性不同
D.性質(zhì)不同
E.復(fù)雜性不同
A.信息準(zhǔn)備
B.提供方案
C.承擔(dān)決策事務(wù)
D.協(xié)助實施和檢查
E.機要保密
A.業(yè)績指標(biāo)
B.效率指標(biāo)
C.效能指標(biāo)
D.成本指標(biāo)
E.時間指標(biāo)
A.外生型危機
B.內(nèi)生型危機
C.政治性危機
D.社會性危機
E.經(jīng)濟危機
最新試題
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。