A.人力
B.物力
C.財(cái)力
D.信息
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A.決策理論學(xué)派
B.社會(huì)合作學(xué)派
C.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
D.管理過(guò)程學(xué)派
A.增加
B.減少
C.不變
D.模糊
A.強(qiáng)制命令
B.自由管理
C.自主管理
D.系統(tǒng)管理
A.專業(yè)化趨勢(shì)
B.一般性趨勢(shì)
C.多樣化趨勢(shì)
D.同化趨勢(shì)
A.組織效益問(wèn)題
B.各種社會(huì)問(wèn)題
C.人員配備問(wèn)題
D.資金運(yùn)行問(wèn)題
最新試題
溝通(信息)中心學(xué)派的代表人物有()
權(quán)變管理理論學(xué)者提出的“權(quán)變學(xué)說(shuō)”包含的主要內(nèi)容是()
構(gòu)建社會(huì)治安防控體系,要以()為龍頭。
在組織中,最有潛力、最為重要的資源是()
認(rèn)為管理人員就是一個(gè)信息中心,其崗位猶如一臺(tái)電話交換臺(tái)的管理學(xué)派是()
由于管理學(xué)派眾多,采用的觀點(diǎn)和方法也不盡相同,所以管理學(xué)者們認(rèn)為有必要()
組織的主管人員擔(dān)負(fù)著社會(huì)責(zé)任,這意味著他們要解決()
從目前已具備的條件看,管理學(xué)的發(fā)展將出現(xiàn)()
管理基本上是一種數(shù)學(xué)程序、概念、符號(hào)以及模型等的演算和推導(dǎo),持這一觀點(diǎn)的管理學(xué)派是()
未來(lái)管理組織中的層次將會(huì)()