A.不能坐失良機(jī)
B.沒有靈活的余地
C.會(huì)加重任務(wù)負(fù)擔(dān)
D.考慮計(jì)劃的效率
E.使目標(biāo)期限延長(zhǎng)
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A.妨礙目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的因素
B.對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)起決定性作用的因素
C.主要矛盾
D.計(jì)劃許諾的內(nèi)容
E.不肯定因素
A.指導(dǎo)
B.協(xié)助
C.提供情報(bào)
D.考核
E.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
A.管理管理者
B.為各級(jí)人員規(guī)定了目標(biāo)
C.使考核各級(jí)管理人員具有客觀標(biāo)準(zhǔn)
D.是分權(quán)制的結(jié)果
E.強(qiáng)調(diào)“自我控制”
A.制定定性目標(biāo)
B.制定定量目標(biāo)
C.制定詳細(xì)說(shuō)明規(guī)則
D.制定目標(biāo)完成日期
E.制定短期計(jì)劃
A.組織目標(biāo)是分層次的
B.組織目標(biāo)構(gòu)成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)
C.主要目標(biāo)是多種多樣的
D.主要目標(biāo)并非越多越好
E.每一級(jí)的目標(biāo)是多種多樣的
最新試題
決策的關(guān)鍵,就是解決抉擇方案所提出的問題,即盡可能找出和解決策略性的因素,可見,決策的精髓是()
目標(biāo)管理是()
組織目標(biāo)的多樣性是指()
制定彈性計(jì)劃的限定條件是()
倡導(dǎo)目標(biāo)管理的代表性管理學(xué)者是()
對(duì)主管人員來(lái)說(shuō),計(jì)劃中最主要原理是()
目標(biāo)按照其重要程度劃分為()
所謂限定因素是指()
計(jì)劃工作的許諾越大,所需的時(shí)間越長(zhǎng),因而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性就()
目標(biāo)管理的缺點(diǎn)是()