A.計(jì)劃趕不上變化
B.使計(jì)劃本身具有適應(yīng)性
C.計(jì)劃不可能面面具到
D.未來情況在不斷變化
E.擺脫計(jì)劃的約束
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A.不能坐失良機(jī)
B.沒有靈活的余地
C.會(huì)加重任務(wù)負(fù)擔(dān)
D.考慮計(jì)劃的效率
E.使目標(biāo)期限延長
A.妨礙目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的因素
B.對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)起決定性作用的因素
C.主要矛盾
D.計(jì)劃許諾的內(nèi)容
E.不肯定因素
A.指導(dǎo)
B.協(xié)助
C.提供情報(bào)
D.考核
E.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
A.管理管理者
B.為各級人員規(guī)定了目標(biāo)
C.使考核各級管理人員具有客觀標(biāo)準(zhǔn)
D.是分權(quán)制的結(jié)果
E.強(qiáng)調(diào)“自我控制”
A.制定定性目標(biāo)
B.制定定量目標(biāo)
C.制定詳細(xì)說明規(guī)則
D.制定目標(biāo)完成日期
E.制定短期計(jì)劃
最新試題
在目標(biāo)管理制度里,完成目標(biāo)主要靠對執(zhí)行者的()
所謂目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)是指目標(biāo)與目標(biāo)之間()
關(guān)于合理的計(jì)劃期限的確定問題就體現(xiàn)在下述原理上()
目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)行者自主管理,完成目標(biāo),而上級的管理主要表現(xiàn)在()
組織中完善的目標(biāo)系統(tǒng)包括()
目標(biāo)按照其重要程度劃分為()
組織的目標(biāo)具有以下特性()
計(jì)劃工作的原理包括()
目標(biāo)管理的缺點(diǎn)是()
在目標(biāo)管理過程中,為了使有關(guān)人員對其目標(biāo)有較好的理解,并具有責(zé)任感,需要使他們()制訂目標(biāo)