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A.工作圖設(shè)計(jì)
B.擬定工藝方案，編制工藝規(guī)程
C.設(shè)計(jì)、制造和調(diào)整工藝裝備
D.制定工時(shí)定額和材料、工藝用燃料、動(dòng)力、工具消耗定額
E.設(shè)計(jì)及采用合理的技術(shù)檢查方法
A.所有制性質(zhì)問題
B.企業(yè)規(guī)模問題
C.經(jīng)營方式問題
D.組織形式問題
A.黨委會(huì)
B.總經(jīng)理
C.共青團(tuán)
D.全黨、全體職工
A.管理二重性
B.價(jià)值與使用價(jià)值
C.剩余價(jià)值
D.激勵(lì)
A.企業(yè)運(yùn)用的主體技術(shù)
B.企業(yè)使用的主要經(jīng)營資源
C.市場(chǎng)類型
D.企業(yè)組織形式
最新試題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性，應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用（），這是我國當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。