專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的報(bào)酬可分為（）種報(bào)酬。

（）是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。

解放思想（），這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義，又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。

檢驗(yàn)一個(gè)組織是否優(yōu)秀的另外一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）

通過(guò)（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到，物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，（）激勵(lì)是關(guān)鍵。

一個(gè)人的能力是由人的（）所組成。

在管理學(xué)中，計(jì)劃分為計(jì)劃（）和計(jì)劃形式。

對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的激勵(lì)，主要包括（）層含義。

（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。