A.物質(zhì)
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C.政治
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C.法律保障
D.按期增薪
A.工作評(píng)價(jià)決策委員會(huì)
B.工作評(píng)價(jià)實(shí)施委員會(huì)
C.執(zhí)行與申訴受理委員會(huì)
D.工作反饋
最新試題
我國(guó)公共部門(mén)人員的退休待遇主要包括（）方面。
公共部門(mén)而言，常見(jiàn)的福利項(xiàng)目主要有（）
薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來(lái)判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
公共部門(mén)人員實(shí)施控告的條件包括（）
公共部門(mén)人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
公共部門(mén)人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括（）