單項(xiàng)選擇題對(duì)基層管理人員，主要開發(fā)他們的管理智慧，改進(jìn)（），提高其對(duì)部下的親和力和指導(dǎo)能力。
A、管理方式、方法
B、工作作風(fēng)
C、自我素質(zhì)
D、職業(yè)技能
E、人際關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源管理，對(duì)企業(yè)或有的工作進(jìn)行分析，以確定每項(xiàng)工作的（）
A、工作描述和價(jià)值
B、崗位職責(zé)說明
C、確定薪酬的依據(jù)
D、考核評(píng)價(jià)的依據(jù)
最新試題
“人職匹配”的核心思想是指：人們動(dòng)力因素即職業(yè)興趣與其所從事（）相匹配，才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。
題型：填空題
員工考評(píng)的設(shè)計(jì)核心在于（），指標(biāo)的完整體系包括考評(píng)要素、考評(píng)標(biāo)志及考評(píng)標(biāo)度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過對(duì)一個(gè)時(shí)期內(nèi)企業(yè)各項(xiàng)主要任務(wù)完成情況進(jìn)行分析，達(dá)到對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理及員工素質(zhì)認(rèn)識(shí)和判斷方法是（）。
題型：填空題
人力資源管理是一種（）的管理。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下（）不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測(cè)試的基本理論依據(jù)是（）。
題型：填空題
人力資源開發(fā)是人力資源管理的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通信子網(wǎng)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中面向用戶的部分，主要包括：通信線路、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和通信控制軟件等。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開發(fā)職業(yè)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)文化要透過何種方式才可落實(shí)到全體員工的內(nèi)心？
題型：?jiǎn)柎痤}