區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

課時進程結構教學模式有（）。

備課的基本原則有：要掌握（）。

有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

拓展培訓中“破冰”的內容包括（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

計算機的虛擬現(xiàn)實技術是（）的技術。

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。