常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。

發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)教學(xué)模式的理論基礎(chǔ)是（）

培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的意義在于（）

企業(yè)培訓(xùn)工作的組織者在工作中至少要具備的角色有（）

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括（）

教學(xué)整體計(jì)劃和教案撰寫情況是評估培訓(xùn)師（）的一個(gè)重要方面。

分析評價(jià)教學(xué)工作的基本方法有（）

培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評估的關(guān)系是（）

對教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用（）。

培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作具有的基本職能是（）