單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）
A.德爾菲法
B.管理評(píng)價(jià)法
C.趨勢(shì)分析法
D.計(jì)算機(jī)模擬法
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1.單項(xiàng)選擇題附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
A.比較詳細(xì)
B.比較復(fù)雜
C.比較簡單
D.比較抽象
2.單項(xiàng)選擇題工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
3.單項(xiàng)選擇題與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作計(jì)劃
C.工作描述
D.工作設(shè)計(jì)
4.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）
A.關(guān)懷激勵(lì)
B.形象激勵(lì)
C.晉升激勵(lì)
D.福利激勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
A.成長需要
B.生存需要
C.關(guān)系需要
D.成就需要
最新試題
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工的績效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項(xiàng)選擇題