有明確的目標(biāo)、任務(wù)、結(jié)構(gòu)、職能以及由此而決定的成員間的責(zé)權(quán)關(guān)系，對(duì)個(gè)人具有某種程度的強(qiáng)制性。
工作積極性、主動(dòng)性、協(xié)作精神等結(jié)合成一體的精神狀態(tài)。
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Y理論
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非正式組織
管理科學(xué)學(xué)派
正式組織
股份制
擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)
現(xiàn)代企業(yè)制度
在西方，繼古典管理理論學(xué)派和行為科學(xué)學(xué)派之后影響最大、歷史最久的一個(gè)學(xué)派是（）
民營(yíng)化管理