企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)

從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）

回答“如何做”的問題的是（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）

按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有（）

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）