企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

美國(guó)通用電氣公司提出的“為用戶(hù)提供全套解決問(wèn)題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無(wú)形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來(lái)生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）

如何理解企業(yè)文化的概念？

按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類(lèi)型是（）

著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家（）

對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱(chēng)之為（）

建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

華商精神