問答題簡述職工薪酬包括的內(nèi)容是什么？

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1.多項選擇題對被審計單位職工福利費進(jìn)行實質(zhì)性審查時，應(yīng)重點關(guān)注的內(nèi)容有（）。

A.計提職工福利費依據(jù)的工資總額是否正確
B.計提職工福利費的比例是否正確
C.職工福利費的賬務(wù)處理是否正確
D.職工福利費明細(xì)賬是否經(jīng)過定期檢查
E.職工福利費的計提是否經(jīng)過審批

3.多項選擇題審查薪酬業(yè)務(wù)時，發(fā)現(xiàn)被審計單位把在建工程人員的工資、福利部門人員的工資計入產(chǎn)品成本。審計人員可據(jù)此認(rèn)定（）。

A.工資總額不真實
B.生產(chǎn)成本不真實
C.利潤總額不真實
D.多計提應(yīng)付福利費
E.工資分配的會計處理不正確

4.單項選擇題審查被審計單位工資總額真實性的要點是，（）。

A.比較本年度各個月份工資變動情況
B.審查工資總額各組成項目的真實性
C.審查代扣代繳款項的正確性
D.核對工資分配的正確

5.多項選擇題審查計件工資時，可采用的方法有（）。

A.查核生產(chǎn)車間原始記錄
B.調(diào)查詢問產(chǎn)量統(tǒng)計程序
C.了解入庫驗收制度的執(zhí)行情況
D.核對工資結(jié)算表與所依據(jù)的資料
E.抽查工時記錄

7.多項選擇題審查計件工資時應(yīng)注意的有（）。

A.任意改變工資形式
B.虛報產(chǎn)品產(chǎn)量
C.將廢品計人合格產(chǎn)品數(shù)量之中
D.審查計件單價正確性
E.審查出勤情況

8.單項選擇題審計人員檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性，可以運用的分析程序有（）。

A.審查人力資源統(tǒng)計報表及員工名冊
B.比較近期各年度及各月份工資變動，判斷其變動有元異常
C.檢查津貼、補貼支出的真實性
D.檢查各類獎金發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的合法性

9.多項選擇題下列各項中，審計人員判斷被審計單位存貨可能發(fā)生減值的有（）

A.存貨長期閑置
B.存貨實體已經(jīng)部分被損壞
C.存貨的市價大幅度下跌
D.當(dāng)期存貨發(fā)出的計價方法發(fā)生了變動
E.經(jīng)濟(jì)、技術(shù)或者法律等環(huán)境發(fā)生變化，對企業(yè)產(chǎn)生有利影響

10.多項選擇題下例各項中，屬于對生產(chǎn)與存貨業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制測試的有（）

A.觀察存貨報關(guān)與盤點職責(zé)是否分離
B.追蹤原材料入庫業(yè)務(wù)各項控制的執(zhí)行情況
C.計算存貨周轉(zhuǎn)率并與上年進(jìn)行比較
D.抽取存貨盤點記錄，檢查盤點范圍，組織方式等
E.對存貨實施監(jiān)盤等

最新試題

在償付應(yīng)付賬款之前應(yīng)審查的單據(jù)包括（）。

題型：多項選擇題

注冊會計師在對銀行存款做控制測試時可以抽取適量收款憑證，檢查收款憑證金額是否與銷售發(fā)票、經(jīng)批準(zhǔn)的銷售單及記入銷售明細(xì)賬和銀行存款日記賬的相關(guān)金額是否一致。

題型：判斷題

主營業(yè)務(wù)成本的內(nèi)部控制制度包括（）。

題型：多項選擇題

費用的審查主要包括（）。

題型：多項選擇題

為降低付款環(huán)節(jié)的固有風(fēng)險，應(yīng)付憑單部門在編制付款憑單之前應(yīng)核對供應(yīng)商發(fā)票與驗收單、訂購單的一致性，以確定供應(yīng)商發(fā)票計算的正確性，并將這些憑單附在付款憑單之后。為加強(qiáng)控制，通常還要求在付款憑單上填入借記的資產(chǎn)或費用類賬戶的名稱。

題型：判斷題

簡述企業(yè)費用審計的目標(biāo)。

題型：問答題

職責(zé)分工有利于防止錯誤和舞弊的發(fā)生，銷售環(huán)節(jié)的職責(zé)分工有（）。

題型：多項選擇題

審計人員在對短期借款進(jìn)行實質(zhì)性測試時應(yīng)注意（）。

題型：多項選擇題

審計人員對大宗原材料進(jìn)行盤點時應(yīng)采?。ǎ?。

題型：多項選擇題

就合法性而言，社會審計報告應(yīng)遵循下列哪些規(guī)定？（）

題型：多項選擇題